障害児童通所支援での介護職員の仕事内容とは？給料・転職事情まとめ

介護職は、高齢者の生活を支援する介護施設だけにとどまらず、障害児童施設でもニーズが増えて続けています。

障害児童通所支援は、介護職員の方からもスキルを活かせる職場として注目が集まっています。

ここでは、転職を考えている介護職員の方に向けて、障害児童通所支援での仕事内容や給料など詳しく解説していくので参考にしてください。

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障害児童支援とは

障害児童通所支援とは、障害を持つ児童を支えるための児童福祉制度です。

障害児童通所支援はデイサービスのように、利用者が自宅から施設まで来ていただき、サービスを提供する事業の総称になります。

施設の種類は多様化していて、障害種別に特化している施設や年齢別で分かれている施設などがあります。

また利用者の年齢が未熟児から18歳となっているため、親子で療育をおこなう施設もあるので自分に合った施設選ぶのが大切です。

障害児童支援施設の種類について

障害児童通所支援は、対象年齢や機能によって施設の種類がわかれます。

児童発達支援

この施設の対象者は、障害を持つ未熟児から6歳までの方です。

保育園や幼稚園の代わりとして毎日通う通園タイプから、週数回通って療育受けるタイプもあり施設ごとに異なります。

生活能力向上のために必要な訓練や社会との交流の促進をおこなっています。

医療型児童発達支援

こちらの施設は上肢、下肢又は体幹の機能の障害のある児童が対象の施設で、治療や理学療法などをメインにおこなう施設になります。

具体的には、集団生活への適応訓練や生活習慣の確立させるための基本的動作の指導をおこいます。

放課後デイサービス

こちらの施設は名前を聞いたことのある人も多いと思います。

6歳から18歳（場合によって20歳）までの障害児の通う施設です。学校の授業終了後や休日に生活能力向上の茶目の訓練をおこないます。

障害児童通所支援での仕事内容について

• 療育
• 送迎
• 請求事務
• 相談支援
• 支援計画書
• 排泄・食事介助
• その他管理業務など

以上のものが主な業務内容になりますが、施設によっては若干異なる場合があります。

障害児の身の回りのお世話だけでなく学習の手伝いなどがメインの仕事です。

仕事はキツイ？

介護職からの転職の場合、排泄や食事の介助といった共通する部分もありますが、利用者が高齢者ではなく障害児のため最初は戸惑うことが多いようです。

また子供の性格や障害によって異なるケアをおこなっているため覚えることが多いです。

障害児童通所支援で働くメリット

障害児童通所支援は夜勤がなく残業も少ないため、自分のライフスタイルにあった働き方ができます。

また、無資格者でも指導員として働くことができ、資格者は福祉の幅広い知識を身につけられます。

障害児童通所支援の給料はどのくらい？

障害児童通所支援の給料は一般的な介護施設よりも高い傾向にあります。

特に、放課後デイサービスや児童発達支援センター（児童発達支援）などで障害児の療育をリードする児童発達支援管理責任者の給料は、月収24万円以上と高いです。

また、他の一般職員も月収では20万円以上となっています。

児童発達支援管理責任者になるためには

児童発達支援管理責任者になるためには、一定以上の実務経験と研修を受ける必要があります。

無資格の方でもこの条件を満たすことで、給料アップに繋がるのでおすすめです。

実務経験について

児童発達支援管理責任者になるためには保健・医療・福祉などのぶんやで5年から10年の直接支援または相談支援の実務経験があることが条件です。

また平成29年に実務条件が一部改正され、3年以上の児童または障害児に対する支援の実務経験3年以上というのも追加されました。

介護職経験しかないのであれば、3年間は一般スッタフとして働く必要があります。

研修について

児童発達支援管理責任者になるための研修２つあります。

1つは、相談支援従事者初任研修で2つ目がサービス提供責任者研修です。

各自治体が業者に研修を委託しているケースが多く、自治体によって内容は異なるようです。

障害児童通所支援の転職に有利な資格とは

障害児童通所支援は無資格で働けます。

しかし、排泄介助等の身体介助もあるため多くの施設では、就職後に介護職員初任者研修を取るケースが多いです。

資格手当てがつくことも多いため、給料アップが目標の方は取得しておくことがおすすめです。

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