東京海上日動ベターライフサービスの口コミ・評判【年収・賞与・求人情報】

東京海上日動ベターライフサービスは、東京海上日動サミュエル株式会社と旧東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併してできた企業です。

まだ、比較的新しい会社ですが、東京海上グループの総合介護事業として介護福祉の分野から関東を中心に「安心して暮らせる社会作り」に取り組んでいます。

このページでは、東京海上日動ベターライフサービスが運営する施設の特徴や働きやすさを、給料体制など口コミを交えながら紹介していきます。

※本ページにはPRが含まれます。

東京海上日動ベターライフサービスの運営施設について

東京海上日動ベターライフサービスでは、3つの介護福祉

施設を運営しています。

介護職での転職・就職はこの3つの施設の中から選部事になるので、どのような施設なのか参考にしてみてください。

ここではそれぞれの施設のある地域や特徴について紹介していきます。

みずたま介護ステーションは、利用者の自宅に訪問し食事の介助などの身の回りのお世話する、訪問介護のしごとになります。

サービス提供時間が、7:00から21:00と決まっていて勤務時間が8時間となっているため、夜勤の必要はありません。

勤務先は東京を中心として、神奈川・千葉・埼玉にあり、基本的に駅から近いため通勤もしやすくなっています。

ヒルデモア・ヒュッテは、有料老人ホームになります。

認知症のケアを始めとした、居住者に寄り添った介護をおこなっています。

居住者の介護になるので、夜勤もありますが、夜勤手当や研修制度が整っているため、初めての介護業界の人にも働きやすい職場だといえます。

施設は、東京、長野、京都にあり、落ちついた土地で介護に専念できます。

D-Festaは、シニア向け賃貸住宅なので在宅している方の生活支援サービスなどをおこないます。

居住者の方のサポートを主な業務としているので、職員は24時間4勤制になります。

もちろん夜勤もありますが、シフト制になっているので無理なく働くことができます。

東京・神奈川を中心に関西圏にも物件がありますが、郊外にあるためアクセスはあまり良くありません。

どの施設でも、未経験者の方でも質の高い介護がおこうための新人研修があります。

また、中途採用の経験者の方にはスキルアップやキャリアアップのための研修もあり、介護にきちんと向き合う事のできる職場環境だといえます。

東京海上日動ベターライフサービスが運営する施設の男女比を見てみると、介護職ということもありやはり女性の多い職場が多くなっています。

また、20代から50代までの幅広い年齢の方が働いていますが、比較的働きやすい職場だといえます。

しかし、施設によっては人間関係が原因で退職してしまう人も少なからずいるようなので注意しなければなりません。

みずたま介護ステーションの求人は、常時正社員を募集している施設も多くあり、新規オープンの求人も多くありました。

また、パートタイムで働ける登録ヘルパーの募集も積極的におこなって、未経験者でも研修を通して介護資格をとることができます。

家庭と介護を両立できることから、主婦の人も多く活躍しています。

ヒルデモア、ヒュッテやD-Festaでは正社員の求人が多く、アルバイトやパートタイムの募集はほとんど見受けられませんでした。

みずたま介護ステーションもヒルデモア/ヒュッテも、東京海上日動グループ会社が運営する施設であることから、基本給も高く設定されています。

正社員雇用の場合、基本給が25万円程度で資格手当てや処遇改善手当といった手当がつくので、他社の施設とくらべてもやや高めの給料といえます。

賞与は年2回6月と12月に支給されます。

ここ数年は、新しい湿雪も続々とオープンし業績もいいため、平均で年間出4ヶ月分の賞与が支給されています。

個人評価が高い方では5ヶ月分の賞与を支給されるかたもいるようです。

研修制度	キャリアアップ制度昇格制度職種転換制度新人研修現任研修スキルアップセミナー各種資格支援制度保有資格加算
休暇制度	年間110日以上年末年始休暇夏季休暇冬期休暇有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇積立休暇特別連続休暇
福利厚生	各種保険完備退職金制度インフルエンザ予防接種健康診断ベネフィットワン法人会員団体保険