アズパートナーズの口コミ・評判【アズハイム・年収・賞与・求人情報】

アズパートナーズはタカラレーベンが2004年に設立した介護・不動産事業を行う企業です。

アズハイムという介護付有料老人ホームを運営しており、2017年11月と12月にも新規オープンするなどいまとても勢いがある企業です。

今回はそんなアズパートナーズの事業内容や、福利厚生、口コミ評判を紹介していきます。

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アズパートナーズの事業内容について詳しく！

アズパートナーズは、首都圏を中心に26ヶ所のアズハイムシリーズという介護付有料老人ホームを運営しています。

2017年11月にアズハイム新松戸、12月にアズハイム赤塚が新しくオープンすることになっており、今後も事業所は増えていく見込みです。

介護付有料老人ホームのうちのいくつかではデイサービスも行われており、ショートステイが可能なアズハイムテラスというタイプの施設も3ヶ所あります。

アズパートナーズで募集している職種は以下になります。

介護職ケアスタッフは夜勤や早朝業務など時間を指定して応募することが可能です。

ただ、そもそもの総求人数が73件と非常に少ないので、すべての求人をチェックすることもできるでしょう。

アズパートナーズはさまざまな雇用形態があるので、家事や育児で忙しい女性も、定年後に仕事を探している人でも働くことができます。

中途採用であっても、介護職に興味があり、前向きな人が歓迎される明るい職場が多いです。

アズパートナーズは新卒採用なども行っており、リクナビ、マイナビ、キャリタス就活などから応募することができます。

選考では事業所見学などもおこなっており、現在2017年11月現在も募集を続けています。

アズパートナーズの平均年収は380万円ほどと他の介護関係の企業と比べて平均が高めです。

ただ、他社と同じく基本給の伸び率は低く、各種手当てや、夜勤の時間によって左右されます。

職場によって左右しますが、残業はあまりなく、休日もきちんと取ることができます。

アズパートナーズは他業界から介護業界に参入してきたので、2つの問題点があります。

介護と不動産を主な事業としてタカラレーベンが設立したアズパートナーズは2004年に設立した企業ですので、まだ介護業界では経験的に未熟な面があります。

そのしわ寄せが現場の職員にくるので、職場によっては苦労する場合もあるでしょう。

アズパートナーズではサークルが盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションも活発です。

自分が働いている職場だけでなく、他の事業所や本社の人ととも関わることも可能です。

アズパートナーズは研修制度が充実しています。

新入社員の場合は、新入社員研修(1ヶ月)、OJT研修(3～4ヶ月)、フォローアップ研修(1～4年目まで)など、介護未経験からでも成長できる環境が整っています。

もちろん中途採用でも各種研修や資格取得サポートがあるので、スキルアップが可能です。

休日休暇	年間休日110日有給あり育児介護休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇(入社2年目から、最大5連休)
福利厚生	各種社会保険制服貸与確定拠出年金制度永年勤続表彰制度目標達成インセンティブゴールインボーナススタッフ紹介制度セントラルスポーツクラブ会員制度資格手当て夜勤手当在宅手当時間外手当介護職員処遇改善手当通勤手当年末年始手当資格取得支援制度社宅・家賃補助あり

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