木下の介護の口コミ・評判【年収・賞与・求人情報】

株式会社木下の介護は、首都圏を中心に有料老人ホームや訪問介護サービスを展開している企業です。

木下グループホールディングスのグループ会社で、他のグループ会社には木下の保育、木下不動産などさまざまな会社があります。

今回はそんな木下の介護の年収や求人情報、口コミ評判を紹介していきます。

※本ページにはPRが含まれます。

木下の介護の事業内容について詳しく！

木下の介護は介護関係のさまざまなサービスを展開している企業です。

主なサービス内容は以下になります。

特に有料老人ホームとサービス付き高齢者住宅の事業所数が多く、今後も事業所数は増えていく見込みです。

木下の介護が運営している介護事業所があるのは、以下の5県です。

特に東京都は事業所数が多いので、転職の際はチェックしてみるといいでしょう。

木下の介護では、介護に直接関係はないけど、高齢者の生活をサポートするサービスがあります。

以上のように、高齢者が安心して施設に移ることができる、安心して生活できるようなサービスを展開しています。

木下の介護では、中途で正社員、施設限定正社員、パートの募集を積極的に行っています。

施設限定正社員とは、異動がないタイプの雇用形態で、転勤などの心配がない雇用形態です。

募集している職種は以下の9つになります。

資格がなくても募集できる職種がいくつかあるので、未経験の人でも転職することが可能です。

社員同士のサポート体制が充実しているので、ブランクがある人でも安心でしょう。

木下の介護では、入社時の研修だけでなく、各職種ごとに研修制度を設けています。

ケアマネージャー研修、生活相談員研修など、高レベルな職種の研修を受けることも可能です。

施設長や施設長補佐などになる場合でも、施設長研修、施設長補佐研修があります。

木下の介護では、資格取得のサポートも行っています。

介護士初任者研修、実務者研修のほか、介護支援専門員や介護福祉士などの国家試験対策なども行っています。

木下の介護の平均年収はおよそ300万円です。

給与水準は低めですが、業界規模で考えると平均並みと言えるでしょう。

昇給制度はありますが、昇給率は高くないのであまり期待できません。

ただ、役職に就けばそれなりの金額を貰うことができるので、給与面で不満がある場合は管理職を目指すといいでしょう。

残業時間は職場によって異なるので注意が必要です。

残業がなく、きちんと休めるようなところもあれば、残業ばかりで、休日も利用者の対応に追われるなんてこともあります。

成績がよければ文句を言われない雰囲気なので、結果をきちんと残せるように働けば自由に働くこともできます。

こればっかりは配属先次第なので、転職を検討している場合は事前に残業時間や休日人数について確認するといいでしょう。

待遇がきちんとしているところでしたら、年間休日120日と介護業界でもなかなかの休日日数になります。

賞与は職種によりますが、あまり貰えません。

営業職などでしたらインセンティブで稼ぐことができるのでそのぶん賞与も増えます。

休日休暇	有給あり産前・産後・育児休暇あり介護休暇リフレッシュ休暇(勤続10ねんごとに10日)
福利厚生	各種社会保険研修制度住宅優遇制度育児時短制度介護時短制度ノー残業デー本社8Fに託児所あり 9Fに酸素カプセルあり