らいふの口コミ・評判【ホームステーションらいふ・年収・賞与・求人情報】

らいふ

らいふは介護施設や居宅介護サービスを展開している、介護事業を23年間やっている老舗企業です。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に事業所を展開しており、高齢者の総合的な介護サービスを展開しています。

今回はそんならいふの事業内容や求人情報、福利厚生や評判クチコミを紹介していきます。

※本ページにはPRが含まれます。

らいふの事業内容について詳しく

らいふが行っている事業は以下になります。

  • 有料老人ホーム
  • ケアプラン作成
  • 訪問介護
  • デイサービス
  • サービス付き高齢者住宅
  • 美・やわらぎ
  • ショートステイ

ホームステーションらいふ

ホームステーションらいふは、らいふが運営している有料老人ホームのブランド名です。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に展開しており、らいふの主要事業になります。

他社では断られるようなケースでも対応するなど、柔軟性が非常に高いです。

有料老人ホーム以外にも、サービス付き高齢者住宅やデイサービスなどの運営も行っています。

らいふの求人は?

らいふでは、新卒採用と中途採用、シニア採用を行っています。

介護職の場合は介護施設に配属されることになり、早番・日番・遅番・夜勤の4交代制で働くことになります。

介護職の他にも、本社にて企画などを行う総合職や、営業職などがあります。

シニア採用を積極的に行っている

らいふでは、75歳までの方をパート、アルバイトとして採用するシニア採用を行っています。

時給は1,000円前後となっており、資格取得のサポートも行っています。

また、それ以外にもボランティアも募集しているので、老後のやりがいが欲しいという理由でボランティアをされる人もいます。

研修制度はあまりない

らいふはあまり教育制度が整っておらず、仕事を学ぶ場合は主体的に学びにいく必要があります。

研修制度もあまり充実しておらず、無資格未経験から介護職に転職する場合は自力でなんとかしなければなりません。

ただ、資格取得のための支援制度はあるので、それをうまく利用すれば少し楽にできるでしょう。

施設長職や本社求人もあり

らいふの求人には介護職以外にも、関連会社の株式会社えむバックらいふやらいふグループ本社の募集もあります。

営業職や事務職、管理職がメインとなり、本社品川勤務となります。

らいふの平均年収はどれくらい?

らいふの平均年収はおよそ300万円ほどと介護職でも平均的な収入です。

ただ、やる気さえあればどんどん出世できるので、頑張れば頑張るほど給料も上がっていきます。

女性でも役職に就きやすい環境が整っており、長く働くほど評価をされる傾向があります。

残業が多い

らいふは慢性的な人手不足のため、とにかく残業時間が多いです。

従業員1人1人の負担が大きいので体力的、精神的な負担が大きく、職員がしづらい環境です。

長く働くことで、出世をすることもできますが、その分自分の身体をすり減らす必要があるでしょう。

残業代は施設によって事業が異なる

残業代については、働く施設によって異なってきます。

申請すればきちんと残業代が貰えるところもあれば、申請ができずサービス残業を頼まれる場合もあります。

施設長や上司によって状況は異なるので、事前に残業代について確認してから転職をしたほうが賢明です。

福利厚生

休日休暇
  • 有給休暇
  • 出産休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 慶弔金
  • スキルアップ奨学金
  • 資格取得支援制度

らいふの福利厚生は以下のようになっていますが、実際のところこれらの福利厚生がきちんと受けられるかは難しいようです。

育児休暇や産休などの制度がありますが、慢性的な人手不足のため休暇は取りづらいです。

らいふの口コミ・評判

従業員を大切にしている感じはしない

1年ほど働きましたが、従業員を大切にしている感じはまったくしませんでした。

研修もありませんでしたし、残業も多く環境的にはいいところがありませんでした。

上司の人がとてもいい人だったので1年続けられましたが体力的、精神的にキツイと感じ辞めてしまいました。

介護業界の中でも23年間もやっている会社ですが、本当にそんな老舗か疑問です。

社会貢献だとは言っていますが、従業員を大切にしてないのに何を言ってるんだという気持ちが強いです。

身体的にも精神的にもキツイ

休日はある程度確保されてますけど、ずっと人手不足なので残業が多くて辛いです。

以前上司が辞めてしまいましたが、その後追加の人が来ることなく、自分たちでその穴を埋めなければならず、とても大変な想いをしました。

料金設定を低く抑えているので、利用希望者は多いのですが、従業員がそれに追いついてない気がします。

残業代はある程度出ますが、残額貰うことはできません。

仕事をどんどん任せてもらえる!

人手不足なこともあり、どんどん仕事を任せて貰えるので成長するスピードは早いです!

未経験からだと仕事に呑まれてしまうかもしれませんが、ある程度経験がある人だったら任される仕事が多くて楽しいと感じるのではないでしょうか。