スーパー・コートの口コミ・評判【年収・ボーナス・求人情報】

スーパー・コートは大阪を中心に有料老人ホームを展開している会社です。

関連会社がホテルを運営していることもあり、従業員や利用者情報の管理システムや各種マナーへの意識は高いです。

今回はスーパー・コートの事業内容、求人情報、福利厚生、評判口コミを紹介していきます。

※本ページにはPRが含まれます。

スーパー・コートの事業内容について詳しく

スーパー・コートは大阪・京都・兵庫・奈良に有料老人ホームを展開している会社です。

現在施設数は48ヶ所あり、IPadを導入するなど新しい技術を積極的に取り入れています。

ホテルを運営する関連会社があることもあり、ホスピタリティや、介護施設には珍しい天然温泉が魅力です。

施設ではショートステイなども行っており、最大30日間利用者を受けいれています。

ショートステイ対応施設は、大阪府内に4ヶ所あります。

スーパー・コートは施設の運営だけでなく、訪問型の介護サービスも行っています。

365日24時間対応で、日中の定期訪問と体調不良などトラブルがあった場合の対応なども行っています。

定額制となっているので、気軽に連絡ができるのが魅力です。

スーパー・コートで募集している職種は以下になります。

求人数は2017年12月現在193件あり、介護付き有料老人ホーム、有料老人ホーム、本社から探すことができます。

スーパー・コートの新卒採用では2つのコースを選択することができます。

運営マネジメントコースは将来的に施設長を目指すコースで、入職後2～3年目からジョブローテションを行います。

初めは介護の現場での仕事がメインとなりますが、研修内容もマネジメントが主となっています。

介護スペシャリストコースは、将来的にケアマネージャーや現場でのリーダー、管理職を目指すコースです。

学部学科が介護関係でなくても、入社後に資格の取得などを行うことが可能です。

スーパーコートの平均年収は420万円ほどと他の介護関係の企業と比べて高いです。

看護職の給料が高めなことが高い理由として挙げられますが、基本的な給料面でも高めです。

パートやアルバイトの時給も高く、残業代もきちんと支払われます。

スーパー・コートは新卒採用ではきちんとした研修制度がありますが、中途採用は知識や技術が備わっていることが前提として受け入れるので研修制度がありません。

スーパー・コートはシフトの融通が比較的ききますが、残業は多めです。

有料老人ホームですので、利用者の様態が急に悪化した場合など止む終えない場合が多いようです。

ただ、その分残業代はきちんと支払われます。

スーパー・コートは有給制度や育休制度が整っており、取得率も高いです。

時期によっては認められづらいですが、希望休も申請しやすいです。

休日休暇	月9日希望休制度あり慶弔休暇年次有給休暇育児休暇制度産前/産後休暇介護休暇有給休暇
福利厚生	各種社会保険夜勤手当8,000円早出・遅出手当役職手当時間外手当てエルダー手当ケアマスター手当住宅手当資格手当交通費食事補助家族手当資格取得支援制度健康診断退職金制度慶弔見舞金結婚祝い金出産祝い金職場復帰祝い金他各種手当てあり