株式ケアサービスは45年以上の介護実績をもつ企業です。
介護からエンジェルケアまで幅広い事業を行っており、日本各地に事業所があります。
研修制度も充実しているので、キャリアアップにおすすめの企業です。
今回はそんな株式会社ケアサービスの求人や平均年収、福利厚生などを紹介していきます。
※本ページにはPRが含まれます。
目次
株式会社ケアサービスの運営施設について詳しく!
株式会社ケアサービスが運営している施設は以下の9種です。
- 居宅介護支援
- デイサービス
- 訪問入浴
- 訪問介護
- 訪問看護
- 小規模多機能型居宅介護
- サービス付き高齢者向け住宅
- 福祉用具・貸与・クリーンサービス
- エンゼルケア
株式会社ケアサービスは「介護からエンゼルケアまで」さまざまなサービスを展開していることが特徴です。
人材育成にも力を入れており、介護未経験者からキャリアアップした人までさまざまな人が活躍することができます。
運営施設のある都道府県
- 東京都
- 埼玉県
- 神奈川県
- 千葉県
- 静岡県
- 福島県
- 新潟県
- 愛知県
- 山形県
株式会社ケアサービスが対応しているエリアは以上の9つの都道府県です。
特に東京都の求人に特化しており、全体で394件、23区の中でもっとも多い区は124件で大田区です。(2017年11月10日現在)
また、東京都に次いで埼玉県、神奈川県に運営施設は多いです。
株式会社ケアサービスの求人は?
株式会社ケアサービスの求人はケアサービスの公式HPで取り扱っています。
エリア、職種、サービスから求人を探すことができるので、自分のニーズに合った求人を探すことができるでしょう。
雇用形態も正社員からパート、紹介予定派遣まで幅広い求人を取り扱っています。
株式会社ケアサービスの募集職種は?
- 介護スタッフ
- ケアマネージャー
- 看護師
- エンゼルケア事務
- 所長候補
- 生活相談員
- イブニングスタッフ
- 送迎ヘルパー
- ドライバー
- サービス提供責任者
- 入浴介助スタッフ
- PT/OT/ST
- クリーンサービス責任者
- 事務スタッフ
- 本社スタッフ
- キッチンスタッフ
- ルート配送ドライバー
職種も細かく分類されており、所長候補からルート配送ドライバーまで幅広い職種を選択可能です。
株式会社ケアサービスの平均年齢は?
株式会社ケアサービスの平均年収は39歳です。
中途入社の人が多く、年齢層が高くなっています。
中途入社からでも容易に管理職に転職することが可能なので、キャリアアップしたい人におすすめです。
従業員は増加傾向
株式会社ケアサービスの従業員はゆるやかに増加傾向にあり、2017年現在、パートを含めて1,344名の従業員がいます。
入社人数が非常に多いのですが、そのぶん退職者数も多い傾向があります。
平均勤続年数は4年~5年と短く、技術を身につけてキャリアアップをする人が多いです。
株式会社ケアサービスの年収はどのくらい?
株式会社ケアサービスの平均年収は390万円ほどです。
働いている地域や施設形態によって収入は違ってくるので注意が必要です。
残業代は全額もらえる?
株式会社ケアサービスは勤務先によって条件が違ってきますが、基本的に残業代はきちんと支払われます。
残業時間に関しても、職場環境によって左右されるので一概には言えませんが、月20時間ほどのところもあれば70時間ほどのところもあります。
ただ、最近は働き方改革が行われていることから、残業時間は減少傾向にあり、残業代も前より支払われるようになりました。
ボーナス・昇給はある?
株式会社ケアサービスのボーナスは年に2回、7月と12月です。
金額はそこまで高くなく、平均ほどです。
昇給ペースは他社と較べて非常に遅く、あまり期待できません。
比較的管理職の割合が高いので、管理職になった人はそれなりの給料を貰うことができます。
また、持っている資格によって各種手当てを貰うことが可能です。
※例 介護福祉士は15,000円
研修制度は充実している
株式会社ケアサービスは研修制度が充実しています。
非常にレベルの高い講義なども行っており、従業員のレベルアップを企業が積極的に行っています。
管理職の枠などもあるので、スキルを身につけてドンドンキャリアアップしていきたい人におすすめです。
福利厚生
資格取得支援制度 |
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休日休暇 |
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福利厚生 |
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株式会社ケアサービスの口コミ・評判
最近働き方改革をしていて職場環境がよくなった
以前はサービス残業が多く、体力的にも経済的にも厳しかったですが、最近働き方改革が行われて働きやすくなりました。
残業も減って、きちんと残業代が支払われるようになったので、プライベートもちゃんと楽しめるようになりました。
研修がしっかりしていてスキルを学べる
ケアサービスは資格を取得するときちゃんとサポートしてくれるのがいいですね。
研修も頻繁に行っていて、学ぶことも多いです。
周りでも出世やキャリアアップをしている人が多く、上を目指す人に優しい企業だと想いました。
ブラックではない…?
休日もそこまで多くなく、残業代の線引も曖昧ですが、介護業界はどこもこんな感じでしょう。
ケアサービスは給料ちゃんと貰えますし、研修とかもちゃんとしてくれるのでブラックではないと思います。