未経験でもケアマネージャーに転職できる?求人探しで気を付けることは?

若い女性ケアマネージャーと高齢者女性

ケアマネージャーは介護職に5年働くことによって資格取得を許される専門職です。

ヘルパーや介護士などとは違ってデスクワークが中心で、利用者と各介護関係職種の人達との橋渡が主な仕事になります。

最近ケアマネージャーは人手不足と言われていますが、それではケアマネ未経験でも転職することはできるのでしょうか。

今回はケアマネ未経験の転職事情と効率的な求人の探し方を解説していきます。

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ケアマネ未経験の転職は難しい

実際のところケアマネージャーは未経験から転職するのが難しい職種です。

まずケアマネになるためには5年の実務経験と資格取得後も研修をしなければなりません。

そして、実務となると勉強や研修で学んだことが役に立たないこともあり、その場の自分の判断が必要になってくることも多いです。

ケアマネは他の職種と比べても、より経験が重要になってくる仕事であると言えます。

介護福祉士か社会福祉士の資格を持っていれば有利に

未経験からケアマネに転職する場合は、国家資格を持っていると有利になります。

特に介護福祉士や社会福祉士などの資格を持っていれば、介護職に関して深い理解があるということで高い評価を貰えることが多いです。

ケアマネージャーの仕事は現場と利用者を結びつける仕事でもあります。

未経験であっても、現場の仕事をきちんと理解している人であれば、比較的転職はしやすくなります。

免許やパソコンスキルがあれば便利

居宅介護支援事業所のケアマネージャーを目指すのであれば、車で利用者の家を行き来しなければなりません。

そのため国家資格の他にも普通自動車免許の資格は持っておく必要があるでしょう。

都内であれば必要ないかと思うかもしれませんが、移動に極力時間をかけることなく、効率的に移動できる車の免許は取得しておいたほうがいいでしょう。

中にはバイクで移動をする人もいますが、天候に左右されるのであまりおすすめしません。

ケアマネ未経験が探すべき求人とは

転職サイトやハローワークにケアマネージャーの求人はたくさんあります。

しかし、ケアマネージャーの募集は基本的に経験者優遇であることが多く、いざ応募しても面接で落とされるなんてことも多々あります。

それではケアマネージャーとして働いたことのない人がケアマネとして転職するためにはどのような求人を探せばいいのでしょうか。

未経験者を採用しやすい求人と気を付けたほうがいい求人の特徴をいくつか紹介していきます。

規模がある程度大きい事業所

これからケアマネージャーになる人は、社会法人が運営母体になっているようなある程度規模の大きい事業所の求人に応募するようにしましょう。

規模が大きければそれだけ人員が充実しており、先輩などに話を聞くことができるので仕事を覚えやすいです。

わからないことがあった場合に詳しいことが聞けるというのは、とても恵まれた環境です。

また、規模が大きければそれだけ利用者も多いということです。

より多くの利用者を担当することによって、さまざまなケースに対応できるようになり、成長も早くなります。

新人教育が充実している求人

ある程度の規模のある事業所に多いのですが、新人研修が充実しているところは特におすすめです。

1から人の物事を教えられるほど人員的、経済的に余裕があるということですし、研修をきちんと受けることで仕事に対する抵抗もなくなります。

もちろんある程度の知識と経験が備わっていることが前提条件ではありますが、新人研修がきちんとあるかどうかは事前にきちんとチェックしておいたほうがいいでしょう。

オープニングスタッフの求人は注意

ケアマネージャーの募集の中でもオープニングスタッフの求人は、未経験者でも採用されやすいです。

もともと人手が少ないので、未経験者であっても資格があれば採用するというところもあります。

特に介護福祉士など国家資格を持っている人は幅広い業務が任せられるので優遇されるケースが多いです。

オープニングスタッフでは未経験者枠が少ないのでそれだけ競争率が高いですが、うまく転職できれば成長することができるでしょう。

ただ、注意しなければならないのが、新規立ち上げの事業所の場合新人などへのサポートがない職場だと仕事がとても厳しいです。

周りの人が助けてくれずに仕事に押し潰されてしまうなんてこともありえます。

自分の実力に不安のある人はやめておいたほうがいいですし、あまりに小規模な事業所のオープニングスタッフもできれば未経験の場合は避けておいたほうが賢明です。

パートや派遣から始めるという手もある

ケアマネージャーは正社員としてだけでなく、パートや派遣としても働くことが可能です。

なので正社員として働く前にパートや派遣で働いて経験を積むというのも賢い選択と言えるでしょう。

正社員よりも比較的自由に職場を移動できますし、評価されれば正社員雇用なんてことも夢ではありません。

特に紹介予定派遣という正社員登用を視野に入れた派遣は、転職先で失敗したくない人におすすめです。

ケアマネージャーの時給は時給も高いので、効率的に自分のペースで働くことができるのも魅力です。

未経験者でもケアマネージャーに転職!

ケアマネージャーは資格を持っていたとしても、未経験からだと転職がしづらい職種です。

しかし、各種資格を取得しており、経験をきちんと積んでいれば必ず転職先は見つかります。

今回紹介したケアマネ未経験者が探すべき求人のように、自分に合った転職先を見つけることが大切です。