HITOWAケアサービス（長谷川介護サービス）の口コミ・評判【年収・賞与・求人情報】

長谷川介護ケアサービスは、2017年の11月1日より社名が変更し、HITOWAケアサービス株式会社になりました。

HITOWAケアサービスは、東京を始めとした9都道府県で有料老人ホームを初めとした介護授業を展開する会社です。

「ご本人のケア、ご家族のケア、街のケア」を柱に運営している会社なので、利用者やご家族にホスピタリティ溢れるサービスをおこなっています。

このページでは、HITOWAケアサービスへの転職を考えている介護職の方に向け、実際の業務内容や年収を口コミや評判を交えながら紹介していきます。

※本ページにはPRが含まれます。

HITOWAケアサービスの運営施設について詳しく！

HITOWAケアサービスが運営する施設は、以下のものになります。

4種類の施設を運営していますが、運営している施設の多くは有料老人ホームのため、求人も有料老人ホームが最も多いです。

利用者の安らぎと暮らしを支えるという理念のもと、一般的な機能訓練や入浴介助の他にも積極的なマッサージも行っています。

HITOWAケアサービスは、9つの都道府県で施設を運営しています。

関東圏の施設が最も多く、どの施設からも駅チカなので通いやすくなっています。

また、沖縄や北海道など交通の便が比較的良くない地域では、車での通勤OKなど職員に配慮した職場になっています。

求人のメインは正社員雇用のものがほとんどですが、パートの求人も豊富に掲載されています。

パートの求人では、夜勤のないデイサービスや、夜勤ができるショートステイの求人もあります。

しかし、東京都に数件ある程度とあまり多くはありません。

正社員はもちろんパート方にも、働きやすい環境を提供するために、職種別の研修やさまざまなキャリアパスを用意しています。

そのため、経験があまりない人や未経験の新卒者にも向いている職場だといえます。

HITOWAケアサービスへの転職を考えた時に、一番気なるのは給料面に関してではないでしょうか？

HITOWAケアサービスのホームページを見てみると、月収は23万8000円から30万8000円となっています。

また、これとは別に住宅手当や子ども手当など男性には嬉しい福利厚生も充実しているので、給料面では、問題はあまりなさそうですね。

HITOWAケアサービスの残業代はみなし残業制度が導入されています。

月30時間のみなし残業があり、超過分は別途で支給される仕組みになっているので、勤務先の施設によって支給される残業代には大きく異なります。

近年残業を推奨しない社会の動きもあり、基本的には残業はできないようになっているようですが、仕事も終わらなくても残業しにくくなっている施設もあるようです。

求人には年に2回昇給と記載されていますが、実際に昇給している人はごく少数であるようです。

しかし、資格の取得を推奨していて、キャリアアップも期待できるため中途採用の人は、頑張り次第で昇給もしやすくなります。

昇給の基準は人事考課によるものとされていて、中にはあまり現場に反映されていないとい口コミもいくつか見受けられました。

HITOWAケアサービスのボーナスは、年に2回と一般的ですが、基本給1ヶ月分程度とあまり高いものではありません。

基本給は他社に比べるとやや高めに設定されている分、賞与は低めになっています。

しかし、家族手当を初め資格手当や残業代の支給もあるため、年収で見ると360万円程度と平均的な額になっています。

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