ウイズネットの口コミ・評判【年収・賞与・求人情報】

ウイズネットは施設型介護施設、居宅型介護サービスを展開している企業です。

代表的な事業としてはグループホーム、介護付き有料老人ホーム「みんなの家」というものが有名です。

平成28年に綜合警備保証株式会社の子会社化し、待遇面などの改善がされています。

今回はそんなウイズネットの事業内容や求人情報、年収や福利厚生について解説していきます。

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ウイズネットの事業内容について詳しく

ウイズネットが行う介護事業は、入居施設サービス、在宅介護サービス、その他のサービスがあります。

具体的なサービス内容は以下になります。

施設があるのは東京都、神奈川県、埼玉県の1都2県です。

施設数は東京都に18件、神奈川県に36件、埼玉県に73件となっており、もっとも埼玉県に施設が多いことがわかります。

ウイズネットの代表的なサービスとして、「みんなの家」というグループホームと介護付き有料老人ホームがあります。

埼玉を中心に「みんなの家」は首都圏に109ヶ所施設があり、ショートステイなどの関連サービスも展開しています。

ウイズネットが募集している求人は以下の職種になります。

ウイズネットは従業員の教育に力を入れており、各種研修を行っています。

新入社員研修だけでなく、中途入社研修、管理職研修、「記録の留意点」研修、「認知症」研修などさまざまな研修があります。

また、介護職員初任者研修や実務者研修など、無資格未経験から介護職に就職・転職した人向けの資格講座などを開講しています。

ウイズネットの平均年収はおよそ310万円です。

他の介護企業などと同様で、基本給は低めに設定されています。

夜勤手当や資格手当てなどがありますが、それでようやく平均程度の月収になります。

仕事に比べて給料が少ないという不満を感じている人が多く、昇給もそこまで望めません。

そのため、結婚など生活が大きく変わるタイミングで転職を検討する場合が多いです。

残業代の申請書類自体は1分単位で残業代を申請できるようになっているので、残業代は比較的ちゃんと出ます。

ただ、施設によっては残業代が削られたり、申請ができないといったトラブルもあります。

ウイズネットは慢性的な人手不足で、シフトなども激務なところが多いです。

休みも取りづらく、夜勤が重なり体力的に厳しいこともあります。

リフレッシュ休暇制度がありますが、きちんと取得している人はあまりいないのが現状です。

ウイズネットは総合警備保証ALSOKのグループ会社になってから、福利厚生や職場環境が以前より改善されました。

待遇面だけでなく、さまざまなことが変わったので、今後もっと待遇がよくなることが見込まれます。

休日休暇	有給(入社6ヶ月後より)
福利厚生	健康保険介護保険厚生年金保険労災保険雇用保険資格取得バックアップ制度生涯現役継続雇用制度確定拠出年金育児・介護休業制度友呼び制度(職員紹介制度) 住宅融資・融資(金利優遇) 住宅支援(賃貸住宅関連割引) 引っ越し(引越し料金割引) レジャー(レジャー施設割引) 宿泊施設(利用料割引) 各種保険(団体割引) 慶弔見舞金制度

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